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JOURNALISTES : CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR AVANT DE SIGNER UN CDDU

[SNJ - CGT]


C’est la saison de renouvellement des CDDU ! Employer des journalistes en CDDU est illicite. Une interdiction rappelée par plusieurs jugements mais piétinée par les directions de nombreux médias dans l’audiovisuel.

Si vous n’avez pas les moyens de refuser de signer un CDDU, n’oubliez pas qu’il s’agit d’un type de contrat au rabais. Pour vous aider à négocier, voici ce que vous perdez en étant embauché en CDDU :
► la prime de précarité versée à la fin d’un CDD (qui correspond à 10% du salaire cumulé).
► les primes d’horaires décalés (remplacées éventuellement par des primes de nuit, beaucoup moins avantageuses).
► les augmentations annuelles dont bénéficient les journalistes CDI. A titre d’exemple, un journaliste embauché à 2 500 euros en CDI il y a 3 ans a vu son salaire augmenter de 9,7 % depuis !

Document(s) joint(s) : PDF icon CDDU Journalistes.pdf
Paris, le 26 Avril 2023

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