Grève chez Lefebvre Dalloz le jeudi 11 juin : défendre l’excellence éditoriale et la santé au travail

L'intersyndicale (SNJ, CFDT et SNJ-CGT) a décidé d'une journée de grève le jeudi 11 juin, en urgence avant l'Assemblée générale des actionnaires le lundi suivant, pour manifester son inquiétude face à la volonté de la direction de profiter de la fusion des 3 sociétés Dalloz, Editions Législatives et Editions Francis Lefebvre pour rogner sur le contrat social, et face à son inaction devant la montée de la souffrance au travail dans le groupe.

La direction ne s'est pas contentée de vouloir harmoniser par le bas le statut social existant, dans les différentes sociétés, mais a même décidé de  profiter de la fusion pour proposer d'augmenter le temps de travail sans indemnisation totale du temps travaillé en plus et pour supprimer à peu près tous les avantages existants dans  les différents statuts (Cesu financés par l'employeur, abondement sur épargne salariale, absences autorisées supraconventionnelles, retraite supplémentaire financée par l'employeur...). Cela alors que, si l'IA chamboule effectivement le marché, le groupe demeure extrêmement rentable.

Pour les salariés (et leurs représentants), déjà passablement épuisés par un plan de transformation perpétuel qui dure depuis 2018, et chez lesquels la souffrance au travail augmente ces dernières années de façon très importante, comme l'a montré  il y a un an une enquête d'une consœur de la cellule investigation de Radio France, cela a été la goutte d'eau qui a fait déborder le vase.
Vous trouverez en pièce jointe le communiqué de presse de l'intersyndicale.