Sexisme : la direction aggrave encore son cas
Honte aux dirigeants de la rédaction de La Dépêche du Midi ! Année après année, leur atavisme sexiste continue de sanctionner les femmes journalistes.
Ainsi :
- aucune femme n'est promue dans la hiérarchie ;
- quand des femmes sont recrutées (peu), c'est soit de façon précaire, soit aux salaires les moins rémunérateurs du groupe ;
- l'écart de rémunération moyenne entre hommes et femmes se creuse chaque année : en 2015, il a atteint le record de -760 euros mensuel au détriment de la gent féminine ;
- les femmes sont systématiquement écartées des primes "au mérite" ;
- on ne compte en moyenne que 10% de femmes au sein des augmentations individuelles opérées à la rédaction...
Dans ces conditions, malgré les interventions répétées des délégués du SNJ pour dénoncer cet état de fait, les rares et faibles mesures prises dans la direction pour rétablir l'égalité professionnelle ne sont que du saupoudrage inefficace et un alibi qui lui permet de perpétuer une politique sexiste et discriminatoire avérée.